俗话说：：：看菜吃饭，，量文体衣。。。当前，，党建工作工作重、、责任大，，基层行列更新换代快，，抓建水平参差不齐，，因而，，发展党建帮建重在“精”，，贵在“准”。。。只有对峙弱什么抓什么、、缺什么帮什么，，始终聚焦短板弱项，，用精壮力量、、花重要精力、、投优势资源，，对症下药、、固强补弱，，能力对症下药、、有真成效。。。

10月份，，公司党委凭据各单元特点，，对世通大厦园区10家单元发展党建工作面对面帮建活动，，重点夯实党建三基，，凸起党组织职能、、支部建设、、党员治理、、制度建设、、阵地建设、、系统运行、、亮点造就、、工作功效等方面，，实现“精准帮扶”。。。党建帮建不单单是公司对各单元的帮扶，，各单元对项主张帮扶也要全面铺开，，针对党组织类型分歧、、工作工作分歧、、矛盾短板分歧的现实，，依照责任精准、、措施精准、、指标精准的要求，，采取帮建支部、、帮理思路、、帮抓骨干等措施，，将钻研式、、启发式、、互动式步骤融入帮建过程中，，确保领导点到穴位上，，资源力量用到短板上，，帮建实效见到结尾上，，推动基层建设全面进取全面过硬。。。

对基层党的建设来说，，自主建设是内因，，上级帮带是外因。。。公司党委对各单元的帮建重心在统揽全局、、给思路给步骤上，，各单元、、各项目必要由内而外地解决自身问题，，不休加强“自我造血”职能。。。首先，，思想上要自我得救。。。若是基层自主建设意识不强，，公司再怎么帮带，，基层也难有大的发展。。。所以，，要解放思想，，会用“老法子”，，敢用“新法子”，，推动各项工作落实落地。。。其次，，行动上要自我开释。。。要习惯守好自己的摊，，种好自己的田，，应势而动、、顺势而为，，提高找事干事效能。。。再次，，强能上要自我加压。。。面对新时期基层建设的新情况新变动，，越发自动地投身实际，，切实以自身能力“底气”提升基层自建“硬气”。。。

治理学上有句名言：：：“当把问题本原找准了的时辰，，问题其实已经解决了一半。。！！庇绕涫窃诘鼻，，破解党建工作推动不平衡的困局，，最好的步骤莫过于对峙问题导向，，援手基层把上级心灵吃透、、把矛盾问题找准、、把原因病根析透，，把思路行动落实，，尝试挂图作战、、倒排工期，，“细针密线”补缝隙。。。要常态分析查找问题短板，，对基层党建共性问题集中解决、、个性问题分类施策、、持久问题分段攻克，，做到有什么问题就重点解决什么问题，，什么问题凸起就着力解决什么问题。。。通过一个个具体问题的有效解决，，强“筋骨”、、固底子，，从而实现基层党建工作质的飞跃，，持续凝聚推动公司高质量发展的澎湃力量。。。