Y3国际官网集团二公司沾临二标二分部项目“青安岗”于2019年6月成立，，，现有岗员22名，，，照拂5名。创建以来，，，通过安全技术培训、、深刻班组包、、成立培训中心等，，，在关键时刻迎难而上、、勇挑重任，，，在安全治理、、攻坚克难等多个方面展示了青东风采，，，助力项目部达成了“零变乱、、零伤亡”的安全出产指标。

由Y3国际官网集团二公司承建的沾临黄河特大桥全长4.63公里，，，是目前黄河下游最大规模的钢混组合梁桥构筑群，，，面对施工环境复杂、、技术难度大、、进度压力大等浩麻烦题，，，尤其是主桥全断面顶推施工工艺，，，安全风险极高。

强化思想引领，，，青年团干作表率

项目党支部充分阐扬引路人作用，，，强化青年政治思想信念，，，号召宽大青年岗位立功、、接续奋斗，，，积极投入到黄河特大桥的安全出产中。

项目团支部书记自动请缨担任青安岗岗长，，，通过新青年讲堂、、“青春心向党、、立功新时期”等五四青年主题团日活动，，，号召岗员和项目其他青年职工自动担任，，，引发青年员工助力项目安全出产工作。

对峙比学赶超，，，安全素质共提升

项目积极组织青安岗进行安全知识技术培训，，，通过导师带徒、、专家授课、、轮岗互换、、对标学习等大局多样的培训，，，尤其是每周一次的“岗员来找茬”安全专项行动，，，急剧提升了青安岗员的安全知识和能力。

项目青安岗员深刻施工班组一线，，，全面把握施工作业人员的思想动态，，，宽泛联结300余名班组青年工友，，，有效疏导他们设置正确安全出产观点，，，推进全员安全意识提升，，，彻底实现“要我安全”到“我要安全”的思想转变。 

聚焦创新创效，，，助推项目稳增效

青安岗员积极参加月综合查抄、、旬专项排查、、周隐患放哨、、结合日常“安全隐患顺手拍”、、产业工人安全积扣分，，，共发现并督促整改安全隐患126条，，，累计积扣分56人次，，，有效保险现场安全出产。

积极参加研发产业工人安全治理平台，，，做到进场教育、、过程交底、、培训取证全过程治理，，，累计培训1200余人次，，，有效削减了现场安全违章；；；别的自动改革利用工点安全智能验收系统、、智能语音喊话系统等信息化技术伎俩，，，为安全治理增长助力。

此外，，，青安岗员积极自动参加四新、、五小、、合理化建议等技术创新活动。针对项目高墩施工点多、、面广，，，针对高空盖梁施工风险，，，青岗安员充分分析各类规划，，，提出了通过钢牛腿与墩柱约束固定，，，不变结构系统，，，实现了无需焊缝抗剪的突破，，，削减了高空危险作业的功夫，，，同季节约成本80余万元。

践行一岗双责，，，急难险重勇担任

尝试岗员分班组安全包保制，，，青安岗员与安全照拂对包保领域内的班组动态进行跟踪，，，尝试针对性差距化治理，，，全面发展宣贯教育、、监督查抄、、查核评比，，，强化风险防控、、隐患治理、、应急措置等安全技术。

项目系统建设产业工人培训中心，，，打造智能登记、、健康体检、、理论学习、、实操训练、、安整个验、、质量履历、、VR仿照等七大？，，，青安岗员全过程、、分批次参加教育培训，，，全面提升产业工人安全素养，，，助力项目形成了以“安全感提升”为主题的新时期升级版产业工人造就模式。

2020年7月，，，濮阳突发洪水，，，洪峰期岗员全数上阵，，，24小时轮流值班；；；2020年冬，，，面对-21.5℃的极寒大雪气象，，，岗员们在2小时内就实现了4公里便道的安全保通工作；；；2021年春节前，，，项目水中承台基坑施工突发管涌，，，岗员自动烧毁春节休假，，，用20天实现了险情措置……