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以业绩论英雄、英雄不问出处

对峙把政治尺度放在首位
，严格落实国企辅导人员“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”要求
，打造忠诚干净担任高素质干部行列
，强化“以业绩论英雄、英雄不问出处”的鲜明导向
，以价值创制者为本
，不看资格看能力
，不看布景看业绩
，不看理论看阐发
，破除论资排辈
，不搞平衡关照
，凭实绩措辞、靠实干立身
，让实干者在人才提拔中脱颖而出
，让敬业者占有将来
，真正使选出来的干部组织安心、人民中意、干部折服。。