5月15日，，国资委在广汽集团召开“双百行动”扩围深入现场推动会。。国资委党委委员、、、副主任翁杰明出席会议并讲话。。广东省人民当局党组成员、、、副省长孙志洋出席会议并致辞。。中交Y3国际官网集团党委书记、、、董事长韩国明参与会议并作典型经验互换讲话。。

翁杰明指出，，“双百行动”执行以来，，各“双百企业”对峙问题导向，，正视阐扬基层鼎新创新“斥候”作用，，有力破除一系列体制机制阻碍，，推动“双百行动”获得显著功效。。

翁杰明强调，，“双百企业”要对峙党的辅导，，在优化公司治理、、、真正按市场化机制运营上集中发力、、、走在前列，，着力打造一批富有朝气活力的现代新国企。。要重点在推动公司治理各项要求精准落地、、、聚焦主业实业推动专业化整合、、、推动机制类鼎新工作更广更深覆盖、、、提高企业价值创制能力等方面获得新的突破。。要以执行国企鼎新深入提升行动为契机，，不休加强鼎新自动性，，加强重点难点问题两全协调力度，，强化政策穿透、、、激励基层创新，，更好阐扬“双百企业”引领带作为用。。

南航物流、、、中交Y3国际官网集团、、、广汽集团、、、徐工集团等4家标杆企业代表，，向阳钢铁、、、北控集团等2家新扩围企业代表进行了互换讲话，，中核华兴、、、紫光环保等20家企业作了书面互换。。国务院国资委有关厅局、、、直属单元掌管同道，，中央企业、、、处所国资委及所属“双百企业”有关掌管同道参与会议。。

会上，，韩国明以《抓实三大机制 勇当前锋表率 以“改在先”推动高质量发展“走在前”》为题，，重点从3个方面介绍了公司在依照市场化机制运营打造现代新国企方面的鼎新行动和成就。。

一是以更大力度优化治理机制，，对峙由表及里、、、不出亡题，，针对国企鼎新“协调难”“穿透难”“放权难”等难题，，加快推动中国特色现代企业制度落实落细，，获得了议事决策融得正确、、、党建业务同频互促、、、授权放权精准高效等凸起功效。。

二是以更大力度健全市场化经营机制，，加强“干部能上能下”的刚性，，力促“员工能进能出”的合理，，实现“薪酬能高能低”的科学，，确
！盎鼓茉瞿芗酢钡慕】，，岗位市场化、、、业绩市场化、、、收入市场化成为共识，，业绩与价值导向入脑入心。。

三是以更大力度美满科技创新激励机制，，推进主题竞争力显著提升。。大力执行科技激励工程、、、数智激励工程、、、基层初创工程等行动，，打造创新尝试基地，，打出激励“组合拳”，，有效引发干部职工创新意识，，构建共担共享的事业共同体，，最大力度激出“一盘活水”。。

公司作为中交集团首批入选“双百企业”的单元，，今年在254户“双百企业”中脱颖而出，，以第三名的优异再次荣膺国资委“双百企业”专项查核“标杆”级认定，，陆续两年获得该殊荣。。

会前，，韩国明还以“四不两直”方式前往昭通地铁12号线第二和第三项目调研，，实地查抄了项目建设、、、安全治理等工作发展情况，，并对出产经营、、、安全治理、、、成本管控、、、基层党建等工作提出有关要求。。

起源：：：国资委官网、、、战术发展部、、、党委工作部